Wir bringen Sie mit Ihrem Unternehmen zu klaren, begeisternden Zielen
und mutigen Entscheidungen.
Schreiben Sie mit uns Ihr ZUKUNFTSBILD. Damit wird alles leichter - vor allem der Erfolg.
Um langfristig erfolgreich zu sein brauchen Unternehmen eine Vision, ein klares Bild von Zukunft, mit dem sich Menschen im Unternehmen verbinden können.
Wir finden das individuelle „Morgen“ für Ihr Business, entwickeln es gemeinsam und machen es für alle begreifbar.
Ein ZUKUNFTSBILD-Prozess ersetzt aufwändige Werte-, Leitbild- und Visionsprozesse - oder ergänzt diese und kann für das ganze Unternehmen, für Abteilungen, Teams oder projektbezogen eingesetzt werden.
Die Methode
Das ZUKUNFTSBILD ist eine schriftliche, emotional inspirierende Version der eigenen Wunsch-Zukunft.
Wir haben den Zukunftsbild-Prozess erfunden, der Sie innerhalb kürzester Zeit zu mehr Klarheit, Leichtigkeit und Erfolg führt.
Ihre Vision, Mission, Ihre Werte und Pläne fließen in eine konkrete, begeisternde Vorstellung von Zukunft –
für jede und jeden im Unternehmen verständlich.
Die Umsetzung
Nach dem Prozess halten Sie Ihr ZUKUNFTSBILD in den Händen.
Hier begleiten wir Sie gerne in der Umsetzung der Kommunikationsstrategie nach Innen und Außen.
Ein ZUKUNFSBILD kann vielfältig eingesetzt werden und sich in vielen Ebenen in Ihrem Unternehmen widerspiegeln.
Unsere Kunden integrieren das umgesetzte ZUKUNFTSBILD im Bewerbermarketing, in der Neukundengewinnung,
der Marketingkommunikation, bei Onboarding Prozesse, Kick-Off Events, zur Teammotivation u.v.m.
LASSEN SIE SICH VON EINEM ERFOLGREICHEN UNTERNEHMER INSPIRIEREN
Der Business Podcast PAVIANE IM KOPF mit Alexander Wallenko erzählt aus seiner
eigenen Erfahrung über die Effizienz eines ZUKUNFTSBILDES für Unternehmen
Was bringt eigentlich ein ZUKUNFTSBILD und was ist das genau?
Carsten Fuchs, Gründer von Fuchs von Morgen erklärt in folgendem Video,
was ein ZUKUNFTSBILD Prozess für Unternehmen bewirkt.
Mit uns
… Ihre Mitarbeiter*innen von der Vision Ihres Unternehmens begeistern!
… die passenden Menschen finden und diese langfristig behalten.
… die Potentiale Ihres Teams finden, fördern und gezielter einsetzen.
… finanzielle und zeitliche Ressourcen sparen, indem auf ein gemeinsames Ziel hingearbeitet wird.
… ein*e Nachfolger*in für Ihr Unternehmen finden und Ihre Vision in guten Händen wissen.